Mit einer achtsamen und bewussten Begleitung nehmen Vorgesetzte einen entscheidenden Einfluss auf den Wiedereingliederungsprozess von erkrankten Mitarbeitenden. Der Leitfaden für Vorgesetzte gibt wertvolle Tipps für alle Phasen der Krankheit – von der Diagnose bis hin zur schrittweisen Rückkehr in den Arbeitsprozess.
